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标题:领导一激化,影响就极大

 

领导一激化,影响就极大

 

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  最近一个月,连续发生三起激化领导的事:广西合浦县政府办公室的一名女副主任下乡慰问灾民,没有“对等接待”,耍驴脾气,拂袖而去,巾帼不让须眉,“在当地引起了极大的反响”。事隔几天,该县庞副县长出面协调交通事故,功夫更猛,挥拳将一名交警鼻梁打折,“在当地影响极大”。舆论未息,众议在耳,四川某镇一位党委副书记驾驶摩托车违章,被交警处罚,当地媒体曝光虽没点名,却点到痛处,此人便冲到报社踢门、辱骂、威胁,当众撒野,“造成了极大影响”。

你看,领导一激化,影响就“极大”。“小官僚”的厉害让人领略到,小百姓稍不留神就要“大祸临头”。

激化领导,容易激起官僚思想。中国人对官僚主义痛恨了几千年,可中国的官僚主义又延续了几千年,一有火星儿就爆发。官僚与百姓始终是对矛盾,善处理则无根本冲突,弄不好则危及执政地位。几位“副领导”也许都是好领导,但在民主意识成为主流的今天,不拘“小节”,老病复发,牛气不小,与泼妇差不离,比混混儿好一点儿,实在让草民们读懂了官僚主义的真义。

激化领导,就是激活等级意识。等级支撑官僚,官僚看重等级。本来,党内没有职务高低,国民没有三六九等。但,某些制度像办外交,按等级设计,把不同的待遇规范为“比照×级执行”,等级分明,刺激着某些人的等级观念。过去说“官尊民贱”,现在香烟广告(本身违法)也弄出“厅局级享受”的创意,又无不诱惑人们的“向上”激情。更有甚者,为了官衔永垂不朽,修造活人墓,刻好“官至×品”碑。等级一旦激活,“影响极坏”的事就层出不穷。

激化领导,等于激发自卑心理。某些官员从心底里瞧不起满世界的人,潜意识中却又害怕全世界人瞧不起他。因而,惟恐缺了派头,人家不认得他是官,做事外行,摆谱在行,似乎他就是上帝派来专管下等人的上等人,龙颜不容冲撞,虎威不许冒犯,倘若有幸当上联合国秘书长,恐怕要玉皇大帝接待才能“对等”。即使自己违章出错,还要训斥下属,甚至大打出手,以示权势。其实,表面惟我独尊,内心自卑得很。

摆谱不是某位领导的爱好,老百姓一旦觉醒,只把他看成平等的人,不把他当官看,更不会把他当神来敬。“王侯将相宁有种乎”,彼此都是共和国的公民,需要相互尊重。官可尊,民不可辱,草民的鼻梁可以被打折,但草民的脊梁是打不断的!当然,在平等意识尚未确立的情况下,还是不要激化领导为好。■

 

发布者: 袋鼠 发布时间:2007-03-01 点击率:3794
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